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구글 코리아 채용 정보
August 27th, 2014 by Wegra Lee

요즘 구글 코리아에서 소프트웨어 엔지니어를 잔뜩 뽑고 있단다.

당장도 그렇지만.. 후에 구글 지원을 고민하는 사람에게도 도움이 될테니 따로 포스팅해놓았다.

[회사 미션]

  • 세계의 모든 정보를 조직해서 모두에게 뿌린다. (organize the world’s information and make it universal.)

[조직 구성]

  • 구성도: http://bit.ly/1lekD9q
    • ‘다른 회사는 모르겠지만, 구글 그림은 와 닿는다.’ by 구글 엔지니어
  • 팀 크기 평균: 3.5명
    • 프로덕트 매니저 등 비 개발 인원도 거의 다 백그라운드 Computer Science다.

[문화]

  • 데이터 기반 수평적 토론
  • 핵심 가치(사용자에게 어떤 가치를 주는가?)는 협상 대상이 아니다.
    • 특정 이해관계자, 일정 등 때문에 꼭 필요한 기능이 빠지거나 엉뚱한 기능이 들어가지 않는다.
  • 구글 내의 모든 인프라 소스는 오픈되어 있다. (설계 문서도 마찬가지)
  • 필요하면 직접 고치고 기능도 추가할 수 있다.
  • 강력한 리뷰 문화.
    • 디자인, 코드, 배포 프로세스 등 모두 관련자들이 리뷰한다.
    • 리뷰어가 동의하지 않으면 런칭 불가.
  • 테스트에서 프로덕션 배포까지 소프트웨어 엔지니어가 수행한다.
  • 개발 인프라 거의 무제한
    • 테스트에 컴퓨터 10,000대가 필요하다? 그냥 쓰면 된다.
  • 시간 관리는 본인이 알아서..
  • 개발자가 꿈꾸는 회사지만, 절대 널널하진 않다.

[원하는 인재상]

  • 지식과 경험 (주로 컴퓨터 과학과 구글 인프라)
  • 수행력
  • 기술 리더십/영향력
  • 조직 영향력

[이력서]

  • 잘하는 분야 중심으로..
  • 과제 기간/수 보다는 무엇을 배웠는지..
  • 학력, 영어 점수, 경력 기간 따위.. ㅎ
  • 최소 10번은 사람들의 리뷰를 거쳐 다듬어라.
  • 제출
    • 소프트웨어 엔지니어는 아마 여기인듯..
    • 그 외에는 여기서 알아서 찾으면 될듯..

[면접]

  • 전화 인터뷰에서 구글 닥스로 실제로 코딩한다.
  • 온사이트 인터뷰
    • 면접 절차 중 가장 많이 떨어지는 곳 (남 앞에서 칠판에 코딩하는 게 쉽지 않다)
    • 모의 인터뷰 영상
  • 영어 점수는 안 보지만, 실제 커뮤니케이션 가능해야..
    • 온사이트 인터뷰시 외국인이 인터뷰어로 들어갈 수 있다.
    • 당분간 구글 코리아의 모든 프로젝트는 글로벌 프로젝트다.
  • 2010년인가.. 지원에서 입사까지 평균 51일 걸렸음
    • [팁] 인터뷰 날짜 잡을 때, 자신이 준비할 기간을 고려해 잡아라.

[재지원]

  • 1년 이후에 하는 게 좋다.
    • 1년 전에는 기존 (떨어졌던) 면접 점수가 함께 고려된다.
    • 1년이 지나면 기존 점수는 사라진다.
  • 기 제출한 이력서를 갱신하려면 무시하고 새로 지원한다.

대강 이 정도로 정리해봤습니다.


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